号称月薪1200元底薪只有400元 提防“高薪陷阱”
来源：武汉晨报 浏览次数：2636 收录：2007-10-31 15:31:00
眼下，随着销售旺季到来，不少单位大量招聘业务员、推销员。少数单位招聘时称月薪达1200元，但求职者到岗后，才发现底薪仅400元。劳动部门提醒，求职者提防“高薪陷阱”。
近日，记者在市劳动力市场举办的招聘会上看到，一家商贸企业给业务员开出1200元的月薪，吸引了不少求职者。记者了解到，1200元的月薪中，底薪为400元。如果能完成工作任务，就能拿到全额薪水。
劳动力市场相关负责人表示，底薪加提成是一种鼓励员工多劳多得的薪水支付方式。但是少数用人单位却以此为借口，让一些没有完成任务的员工，每月所得的报酬低于我市最低工资标准460元。据介绍，用人单位支付给员工的底薪不能低于最低工资标准。
目前，业务员存在较大的用工“缺口”，一些用人单位用“高薪”吸引求职者。一些求职者到岗后才发现，单位所定的工作任务很难完成，最后引起纠纷。
劳动部门提醒求职者，不要被“高薪”迷惑，应仔细询问用人单位的薪酬制度，以免产生纠纷。
眼下，随着销售旺季到来，不少单位大量招聘业务员、推销员。少数单位招聘时称月薪达1200元，但求职者到岗后，才发现底薪仅400元。劳动部门提醒，求职者提防“高薪陷阱”。
近日，记者在市劳动力市场举办的招聘会上看到，一家商贸企业给业务员开出1200元的月薪，吸引了不少求职者。记者了解到，1200元的月薪中，底薪为400元。如果能完成工作任务，就能拿到全额薪水。
劳动力市场相关负责人表示，底薪加提成是一种鼓励员工多劳多得的薪水支付方式。但是少数用人单位却以此为借口，让一些没有完成任务的员工，每月所得的报酬低于我市最低工资标准460元。据介绍，用人单位支付给员工的底薪不能低于最低工资标准。
目前，业务员存在较大的用工“缺口”，一些用人单位用“高薪”吸引求职者。一些求职者到岗后才发现，单位所定的工作任务很难完成，最后引起纠纷。
劳动部门提醒求职者，不要被“高薪”迷惑，应仔细询问用人单位的薪酬制度，以免产生纠纷。
【编辑：Kelly】
