到人才市场找工作，不少人都填表加入人才市场电子人才库，但是很多人的简历已经成了“呆死简历”，在人才库中沉了底。人才市场工作人员表示，很多简历之所以长期无人问津，除了受所学专业的限制外，主要的原因就是求职信息不注意更新。
    大量简历长期“沉睡”
    据王先生介绍，一年前抱着试一试的心态，首度在几个比较知名的人才网站注册了简历，没想到此后的几天收获还不小，每天可以接到至少三个以上的招聘单位的面试通知。但是时隔一年，他再度加入求职大军的时候，却失望地发现网络求职把自己给“抛弃”了：重新找工作已快一个月，却没有接到任何来自人才网站的面试通知。
    据人才网站负责人了解，王先生自从第一次注册简历之后，对自己的网上简历没再进行相关的维护和补充新的信息，就连电话号码在半年前发生了变更也没有及时更新。该负责人表示，有很多人才简历都出现了这种状况，在网上注册被人才网站收入人才库之后，没有及时更新信息，从而导致个人简历上的信息陈旧过时，“沉睡”在人才库的最底层，这样自然受到网上招聘企业的冷落。
    基业人才网相关负责人提醒网络求职者，网络求职具有方便快捷的特点，但并不是说就可以从此一劳永逸，事实上是还要进行相关的维护工作才可能达成高效率的网络求职。
    小贴士：简历更新方式
    目前人才网站简历更新主要有两种方式：一是登录相关人才网站手动更新个人简历，使个人简历从人才库最底层浮上来；另一种方式是只要登录人才网，简历即会自动进行更新。无论哪一种方式，都要求求职者经常登录人才网站才可以让简历完成更新。
    另外，要让个人简历从人才库浮上来进入招聘企业的视线，还需要求职者对相关个人信息进行补充完善，比如添加相关工作经验和更换正确的通联方式等等。同时，要想提高网络求职的效率，还要求求职者应该主动出击，登录人才网向相关招聘单位主动投递简历，使自己从茫茫的人才库中脱颖而出。

 

到人才市场找工作，不少人都填表加入人才市场电子人才库，但是很多人的简历已经成了“呆死简历”，在人才库中沉了底。人才市场工作人员表示，很多简历之所以长期无人问津，除了受所学专业的限制外，主要的原因就是求职信息不注意更新。
    大量简历长期“沉睡”
    据王先生介绍，一年前抱着试一试的心态，首度在几个比较知名的人才网站注册了简历，没想到此后的几天收获还不小，每天可以接到至少三个以上的招聘单位的面试通知。但是时隔一年，他再度加入求职大军的时候，却失望地发现网络求职把自己给“抛弃”了：重新找工作已快一个月，却没有接到任何来自人才网站的面试通知。
    据人才网站负责人了解，王先生自从第一次注册简历之后，对自己的网上简历没再进行相关的维护和补充新的信息，就连电话号码在半年前发生了变更也没有及时更新。该负责人表示，有很多人才简历都出现了这种状况，在网上注册被人才网站收入人才库之后，没有及时更新信息，从而导致个人简历上的信息陈旧过时，“沉睡”在人才库的最底层，这样自然受到网上招聘企业的冷落。
    基业人才网相关负责人提醒网络求职者，网络求职具有方便快捷的特点，但并不是说就可以从此一劳永逸，事实上是还要进行相关的维护工作才可能达成高效率的网络求职。
    小贴士：简历更新方式
    目前人才网站简历更新主要有两种方式：一是登录相关人才网站手动更新个人简历，使个人简历从人才库最底层浮上来；另一种方式是只要登录人才网，简历即会自动进行更新。无论哪一种方式，都要求求职者经常登录人才网站才可以让简历完成更新。
    另外，要让个人简历从人才库浮上来进入招聘企业的视线，还需要求职者对相关个人信息进行补充完善，比如添加相关工作经验和更换正确的通联方式等等。同时，要想提高网络求职的效率，还要求求职者应该主动出击，登录人才网向相关招聘单位主动投递简历，使自己从茫茫的人才库中脱颖而出。